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末尾轮岗制是什么意思 轮岗是什么意思

2024-05-02 1876 明贵知识网

末位轮岗制 一、目的 为提高公司竞争力，降低公司成本，提高人才利用率，特制订此制度。

二、 适用对象 在部门连续三个月绩效考核中最后一名者。 三、轮岗实施办法 1、员工轮岗在公司内部或分公司进行。

2、轮岗期限：三个月（原则上不超过三个月）。

3、轮岗程序：行政人事部根据考核结果拟出轮岗人员名单，所在部门负责人提出轮岗意见，并报请主管领导批准。

4、各部门应针对轮岗人员安排相关专业培训。

5、轮岗原则上只在一个部门进行，如在轮岗部门仍不能达到公司要求，则可让他就此退出；如果不接受轮岗或无法适应新岗位，公司可考虑直接辞退 。

6、财务部门鉴于其特殊性除外。 行政部

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